Introducción y Objetivo El ‘Síndrome de Burnout’ (SB) corresponde a una condición que se presenta en el ámbito profesional con la presencia de síntomas físicos y comportamentales como la ira, frustración y paranoia además de, rigidez excesiva e inflexibilidad en la práctica, su diagnóstico se enfoca en un constructo compuesto por tres dimensiones: agotamiento emocional, despersonalización y una reducción en sensación de realización profesional, con efectos negativos sobre la salud y productividad de los profesionales de la salud. Entre los principales factores de riesgo relacionados se encuentran: una gran carga laboral y la falta de control a nivel laboral, exceso en el número de pacientes y grandes responsabilidades en cuanto a la toma de decisiones médicas que no son apropiadas para el nivel de atención con impacto no sólo a nivel individual en los profesionales de la salud sino en la seguridad de los pacientes.

Caracterizar el riesgo de enfermedad mental y de síndrome de ‘Burnout’ en una población de pediatras de la ciudad de Bogotá en el año 2023

Métodos Encuesta transversal realizado en una muestra de 193 pediatras en Bogotá, Colombia, se aplicaron cuatro instrumentos. Maslach Burnout Inventory, Self Report Questionnaire, preguntas Whooley y la escala de ansiedad generalizada GAD-2 a través de medio electrónico, en la lplataforma REDCap con un análisis descriptivo y bivariado para identificar los factores relacionados por el riesgo de SB y patología mental.

Resultados En SB aspectos más afectados: Despersonalización y agotamiento emocional 93.9 y 97.1% con un riesgo global del 95% y los factores relacionados son:

Número de lugares de trabajo: 2 (RIC 1–2) vs 1 (RIC 1–2) para SB (p: 0.03).

Tiempo semanal de trabajo: 50h (+/- 17h) vs 36h (+/- 17h) para SB (p: 0.02); y 53h (+/- 19h) vs 46h (+/- 15h) para Depresión (Whooley) (p: 0.01).

Número de pacientes diarios: 16 (RIC 10–20) vs 12 (RIC 8–20) para Depresión (SRQ) (p: 0.004); 17 (RIC 12–21) vs 12 (RIC 8–19); y para Depresión (Whooley) (p: <0.001)

Tiempo de atención del paciente (minutos): 24 (RIC 20–30) vs 30 (RIC 20–30) para Depresión (SRQ) (p: 0.003); 20 (RIC 20–30) vs 30 (RIC 20–40) para Depresión (Whooley) (p: <0.001)

Conclusiones y Recomendaciones Trabajar más de 50 horas a la semana y tener 2 empleos se asocia con un mayor riesgo de Síndrome de Burnout al igual que un mayor número de pacientes y tiempos de atención más cortos se asocian con un mayor riesgo de depresión y patología mental. La carga laboral intensa se refleja en la salud mental

No se evidencia una relación entre las jornadas (día/noche) o áreas de trabajo (urgencias/UCIP/consulta) y el riesgo de patología mental como sí frente a las variables de carga laboral: Número de trabajos, horas de trabajo, número y tiempo de atención para los pacientes.

Es necesario sensibilizar a los pediatras y diferentes actores del sistema frente a los riesgos de salud mental asociados a la carga laboral.

Es esencial implementar medidas de apoyo para gestionar la carga laboral. Se debe fomentar un equilibrio trabajo-vida saludable.

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